013工欲善其事（4）（1 / 2）

<!--go--><div id=center_tip><b>最新网址：www.tpsge.info</b> 九十年代的种花国，一线城市的本科毕业生，工资普遍三四百，很少有能过千的。

钱欣欣目前招聘的什么文秘司机之类的，开每月一千块工资，在县城上班包吃包住，应聘者拿着这钱特别烫手，唯恐她有什么“不常规”的需求，只能是加倍干正事。

收入这么高的工作，倘若来个学历高、业务更娴熟的，他们岂不是要把这么丰厚的薪水拱手让人了？所以能力不行就用勤奋来弥补，办公时间上班，下班后一定也要随时待命或者跑业务，总之必须让老板知道他们很努力，也有点人脉关系能办成事才行。

钱欣欣并不知道，这批学历不太行的人，其实有着县里甚至省里最硬的关系路子人脉圈子，要不然怎么能第一时间知道招聘的事情还抢到头筹呢？以后她的公司要做点什么事情，这些“老”员工凭着关系递一句话，各种绿灯一路通畅，这都是用钱买不来的好处。

钱欣欣此时还为各种成本怎么也上不来发愁，要不是县城实在没有啥好房子，她很可能直接买房给员工安家了。

这会儿大家也不兴在县城住，如果是下辖乡镇的人，家里都有宅基地，自己盖了房的，如果是县城城里的，也都是以前有编制老厂子的职工，正经有分的房子住。没事谁买房子？

钱欣欣没想到她花钱都没地方造。

现在唯一能指望的就是等着各种专业公司的人被请来，到了项目现场勘察，她多签点大合同，委托这些乙方做事，才能名正言顺把钱花出去了。

钱欣欣甚至想过歪路，如今公司也注册了，场地也租赁了，人员也招聘了，那么出门是不是先不用带着那两个保镖了。

据说西北这里有绑票的，煤老板少有没被绑过的。万一有人将她这个老板绑了，她麻溜地喊下属来交赎金，这又是一大笔公司“运营”的合理损失。