第四十章 这真的不会出问题吗？（1 / 1）

(\u3000\u3000听到对方是项目里唯一的数值策划，拿着六七千的工资，偶尔还要兼职客串执行策划的工作，无条件加班做着配表等繁重的工作，袁仲都觉得这数据策划的工作实在是有些惨，不自觉地张大了嘴。\u3000\u3000“虽然谭谭游戏的up主，说自己除了弄数值和配表之外，别的什么都不会，只是在公司里混吃等死的咸鱼，但我觉得人家当初毕竟帮咱们宣传过，而且思路感觉也和咱们很贴合，所以虽然有些不足之处，但我还是想直接把他给聘请过来。”\u3000\u3000心善的莫聪，在一番犹犹豫豫之后，又不好意思地提议道：\u3000\u3000“但我一直也在犹豫，毕竟咱们的游戏也不需要太多的数值策划，可能一个就够了，要是用错人了，那对咱们项目造成影响可就太大了！\u3000\u3000“所以袁哥......你觉得咱们要不要特意挖来对方啊？”\u3000\u3000袁仲听明白了，莫聪这是因为对方是第一个称赞鸡了个鸡的自媒体，把莫聪夸得浑身舒畅，觉得这个“谭谭游戏”可以理解他的想法，是难得的知己，所以想要招来帮自己制作游戏。\u3000\u3000但在接触后，却发现对方的能力和资历看起来好像都不太行，所以一时犹豫不决，担心用人不明，给公司招来了混子，造成损失。\u3000\u3000袁仲反应过来之后，瞬间激动地说道：“挖，一定要挖！太好了，咱们公司就缺这样的人才啊！”\u3000\u3000在发现对方就是自己梦寐以求的混子后，袁仲也顾不上之前的恩恩怨怨，将对错一笔勾销，发自内心地赞赏着这位名叫“谭谭游戏”的up主。\u3000\u3000半路转行，说明他专业性不足。\u3000\u3000入行三四年了还只不过是个数值策划，说明他能力不足。\u3000\u3000直言说自己只想混吃等死当咸鱼，说明他内心有着极高的摸鱼倾向。\u3000\u3000这不就是袁仲梦寐以求的混子员工吗？\u3000\u3000而且他虽自称是最底层，但数值策划的职位由于其重要性其实也没有其口中所说的那么低。\u3000\u3000加上入行时间够久的这点，完完全全可以用经验丰富的理由，给对方开一份很高的薪资。\u3000\u3000我们是初创团队，急需有经验的老员工来帮忙维稳。\u3000\u3000所以给行业前辈的老员工们开出一份高工资，这可太合理了！\u3000\u3000困扰袁仲很久的招聘问题，忽然间迎刃而解。\u3000\u3000他同意了莫聪挖人的提案之后，直接拨通了顾纤云的电话，就按照up主“谭谭游戏”的这个标准当做要求来挖人。\u3000\u3000首先，无论策划还是程序，最少都要求其有着两年以上的中低层经验。\u3000\u3000只要老油子，绝不招朝气蓬勃还肯干活的名牌大学毕业生。\u3000\u3000袁仲已经决定，到时候但凡是职位过高，或是履历好看的，他全都一概不要！\u3000\u3000只招那些多年扑街，难以晋升，深诣如何在公司里混吃等死的摆烂咸鱼。\u3000\u3000其次，还要求对方有着其它行业的工作经验。\u3000\u3000最好还是那种半路转行来做游戏，或者已经转行多年没从事过游戏行业的“非专业”人士。\u3000\u3000最后又加了一些诸如热爱游戏，热爱生活，有特长者优先之类的话，袁仲就把招聘要求都列好了。\u3000\u3000“跨行业的经验是很重要的，制作游戏就要贴近生机，有着不同的阅历和人生，这样才能从生活中获取足够的灵感，贴合玩家的想法，引起彼此的共鸣！\u3000\u3000“别的公司可能都把热爱游戏、热爱生活和有所特长这些要求，当成了场面话和废话，但我们却绝对不能敷衍了事！必须把这点当成最重要的要求，真正做到有特长者优先！”\u3000\u3000袁仲随口胡诌着，既是在向莫聪和顾纤云解释，同时也是在试探着系统的反应。\u3000\u3000见系统并没有发出警告，袁仲便二话不说，让顾纤云立刻按照这些要求开始进行招聘。\u3000\u3000面对这如同胡闹一般的招聘要求，顾助理没有发表任何意见，只是做好了本职工作，言说预计只要一周以内就可以组织进行面试了。\u3000\u3000顾纤云这几天恶补过游戏行业的相关知识，在此刻表现得比袁仲和莫聪这种半吊子的业余人士要专业许多，等袁仲说完之后，又贴心地补充道：\u3000\u3000“袁总，中低层策划、程序和音乐美术的人员要求我已经明白了，但我第一次接触游戏领域，对于主策划这个特殊岗位的人选方面没有什么信心，您这边有什么建议和要求可以指导我一下吗？”\u3000\u3000听到顾助理以最委婉的语气，提醒着被二人忘掉的主策划一事，袁仲和莫聪这才想起还有这么一回事。\u3000\u3000主策划是个极为重要的职位，直接决定了游戏质量。\u3000\u3000面对这么一个位高权重，可以将薪资开到很高的职位，袁仲却没有想要挖来那些薪资要求极高的主策划的想法。\u3000\u3000要是真找了个有经验，有能力的主策划，在这样的人才面前。恐怕莫聪都不免会受其影响。\u3000\u3000甚至有可能会把游戏直接救起来，做成了精品，让他再也赔不了钱！\u3000\u3000但要直接任用一个毫无经验的行业新人来做主策划，且不说会不会因为对方的资历的问题，导致自己所能向其开出的最高工资大幅缩水。\u3000\u3000单就这一过于反常的行为本身，就会引来莫聪和顾纤云对自己的怀疑，可能会暴露出自己一心想要亏钱的真实目的。\u3000\u3000到时候面对质疑，他连解释狡辩的理由都想不出来。\u3000\u3000总不能说自己开了挂，有天眼和透视，能随便一眼就看出投简历的新人是个策划天才，对于制作游戏有着无穷的潜力吧？\u3000\u3000面对这两难的局面，袁仲也犯了难。\u3000\u3000在和莫聪四目相对，两口无言，沉默了许久之后，他干脆直接提出了折中的办法：\u3000\u3000“不，暂时不用专门来招募一个主策划，我们直接在那些中低岗位的应聘者中选一个最优秀的人来担任主策划！他们经验丰富，而且熟悉制作流程，经过公司的磨练，他们很快就能独当一面，成为我们自己培养出的主策划。这样既节省了聘请职业主策划的开支，又为公司培养出了嫡系高层，一举两得啊！”\u3000\u3000饶是顾纤云这样的职业素养，在这番草率的决定下都没能绷得住，没有立刻回应，在电话中足足沉默了两三秒之久。\u3000\u3000这可是主策划啊！\u3000\u3000随便用别的策划人员顶上来做主策划，游戏真的不会出问题吗？\u3000\u3000而且还是要从对其一无所知，一天都没有在公司里正式工作过的应聘者之中进行挑选。\u3000\u3000一举两得？\u3000\u3000怕不是祸不单行吧！\u3000\u3000袁仲说完之后，也察觉到了顾助理没有立刻回应自己，而是突然开始了不同于以往的一阵沉默。\u3000\u3000莫非，连见多识广的顾助理都觉得我这主意不靠谱？\u3000\u3000那我的这个提议，岂不是完美无缺！？\u3000\u3000他又想了想，果然发现自己折中后的这个想法对于搞黄一款游戏来说，是再合适不过了。\u3000\u3000贸然提拔一个能力不足，无法服众的职场老油条，这简直就是最完美的取死之道！\u3000\u3000于是得意地轻笑一声，更加坚定了自己刚刚做出的一系列决定。\u3000\u3000在顾助理“您真的确定吗？”的询问声中，袁仲不由分说，直接斩钉截铁地让她按照自己的这些要求来筹备招聘。\r\n , )