第十五章 图穷匕见与破釜沉舟（1 / 2）

<!--go--><div id=center_tip> 金英敏办公室的装潢比李秀满的简陋很多，这位年轻的社长，一脸严肃的坐在办公桌上。

看起来相当朴素。

“这是……”

“李理事想了个策划案。”

李秀满依然一副笑眯眯的样子，让人看不出悲喜，他把策划案摆在金英敏面前，拉开椅子自顾自坐下，李秀儿站在李秀满身后，像个书童。

金英敏有些惊讶的看了李秀儿一眼，起身给李秀儿拿了个杯子。

“咖啡还是茶？”

“茶吧。”

金英敏给李秀儿倒了半杯茶，递给李秀儿：“早就听说公司来了一位青年俊杰，今天却是第一次见到。”

金英敏乐呵呵得转头，朝李秀满笑：“你可真不厚道，现在才让李理事来见我。”

李秀儿以前听说过对头这个词，但是今天是第一次看到。

这两个人可真有意思。

虽然看你不顺眼，但又不能撕破脸。

心里恨的在尖叫，嘴边留着一丝笑。

“金社长。”

李秀儿朝金英敏点点头，观察这这个把SM带上巅峰的男人。

不得不说，这位是个人才，为公司开发了不少摇钱树。

少女时代，Exo，F（x），Red velvet，全都是经典。

但李秀儿不喜欢他，不仅仅是因为金英敏和李秀满站在对立面，更因为金英敏的对公司的运营，让李秀儿不喜。

举个最简单的例子，李秀满在将东方神起运营成功后，后续男团就开始有了金英敏的影子。

同时也刮起了一阵风暴：花样美男。

要知道，李秀满掌控男团的时候，可基本都是刚性男团。

金英敏对时代判断的很对。这个看起来有些儒雅的男子，给SM指了一条康庄大道。

但做出来的东西却让李秀儿有些不喜。尤其是舆论炒作那一套。

金英敏见李秀儿对自己似乎并不感冒，他只是笑了笑，一脸和煦得看李秀儿提供的策划案。

这份策划案的价值可以肯定，只是越看越觉得可惜。

为什么不是自己的人想出来的呢？金英敏仔细阅读着李秀儿做出的规划，不时看看两人。

只觉得李秀满是拿李秀儿当自己的接班人培养了，金英敏感慨之余有些羡慕。

金英敏没有培养接班人的打算。

一来是因为金英敏比李秀满年轻的多，没有必要培养。

二来，金英敏和李秀满不一样。李秀满对SM的控制力是基于他有大量SM股份。而金英敏对SM的控制力，在于他不断带领SM前行时，聚集在他身后的众多股东的支持。

简单来说，一个是公司大股东，一个受到大部分公司股东认可的CEO。

金英敏可以培养自己的嫡系，但太吃自身的影响力。万一自己不行了一切都白搭。

李秀满休息时间再长，转手把股份转给李秀儿一部分，那李秀儿就是公司内当之无愧的高层。

这是本质的差别。

“可以做，并且公司会给李理事一定的投资份额。”